面接で好印象な短所の答え方!アピールできる回答方法!

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面接で好印象な短所の答え方をご存知でしょうか?

 

学生の場合は新卒採用、社会人の場合は転職をする際の中途採用と、今現在就職活動をしている人は、1次面接、2次面接と、面接を何社もたくさん受けている事でしょう。

しかし、中々良い結果が出ず、思うように合格をもらえないといった人も、数多く存在しているのではないでしょうか?

だからこそ、面接に受かる為にも、本番前に事前対策をきちんと行う必要があるのです。

 

面接で好印象な短所の答え方!アピールできる回答方法!

 

面談時の質問で、性格を見極める判断基準として長所や短所を聞かれるという事は、どの企業も行っているあるあるな質問と言えるでしょう。

しかし、長所はいくらでも上手くアピールできるのですが、短所を聞かれた際に戸惑ってしまい、中々思うように回答できないといったケースが非常に多いのです。

だからこそ、その例文をいくつか事前準備しておくことによって、きっと質問に対してスムーズに答える事ができるのではないかと思います。

 

好印象な5つの短所の答え方

 

① 短所は諦めが悪い性格です

 

短所は諦めが悪い性格ですと伝える事によって、忍耐力がある人という印象を与える事が出来るでしょう。

忍耐力がある人は、途中で投げ出す事のない責任感がある人も多い為、非常に効果的ではないでしょうか?

その際は、諦めが悪い性格なので、今後は完璧を求めすぎないように気を付けていきたいと言う事ができれば、より理想ではないかと思います。

 

② 短所は世話やきな性格です

 

短所は世話やきな性格ですと伝える事によって、面倒見の良いリーダータイプの人という印象を与える事ができるでしょう。

人の面倒を見る事のできる、コミュニケーション能力も高い人材だと判断してもらえますので、誰とでも打ち解ける事ができる人だと思われるのではないでしょうか?

その際は、今後は全てを教えるのではなく、必要な個所を整理して教えるようにしたいという事を伝えれば、より印象は良いかもしれませんね。

 

③ 短所は心配性な性格です

 

短所は心配性な性格と伝える事によって、几帳面で仕事が丁寧な人という印象を与える事ができるでしょう。

神経質だからこそ、計画性のある真面目な人という風に思ってもらえるのではないでしょうか?

その際は、今後はあまり心配しすぎる事なく、いい意味で大雑把になれるよう努力していきたいと思いますという事を伝えると、尚良いでしょう。

 

④ 短所は熱中すると周りが見えなくなる性格です

 

短所は熱中すると周りが見えなくなる性格ですと伝える事によって、まじめで努力家という印象を与える事ができるでしょう。

それに、1つのことを継続する事のできる人だと思われ、離職する可能性も低い人という捉え方もできますので、企業からするとリスクの少ない人だと思われるのではないかと思います。

その際は、今後は周りを見られるように、幅広い視野を持っていきたいと思いますなどと伝えるのが、よりベストな回答方法と言えるでしょう。

 

⑤ 短所は完璧主義な性格です

 

短所は完璧主義な性格ですと伝える事によって、きちんと最後まで仕事を成し遂げる人という印象を与える事ができるでしょう。

物事を途中で投げ出す事のない、責任感がある人というイメージを植え付ける事ができるのではないかと思います。

その際は、完璧主義過ぎる部分があるので、今後は結果だけではなく過程もしっかりと考えて、効率よく作業をしていきたいと思うという旨を伝えるのが、より好印象な回答と言えるでしょう。

 

 

いかがでしたでしょうか?

 

短所の克服方法も併せて伝えると、自己分析がきちんと出来ているんだなと感じてもらう事ができますので、実体験を元にエピソードを加えてみるのも、尚良いかもしれませんね。

マイナス思考ではなくプラス思考な言い方をするのが、短所の答え方のテクニックですので、ネガティブではなくポジティブに見せる事が、短所を上手く見せる秘訣と言えるでしょう。

そうする事によって、面接官に対し好印象を与える事ができ、面接合格に一歩近づくのではないでしょうか?

見せ方を上手に行えば、適応能力のある人なんだと思ってもらえますので、質問の意図をきちんと理解し、少しでも工夫して回答していきたいものであります。

 

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短所を聞かれた際は、言い換えれば強みになる事を言うのがポイントなのです

 

しかし、「飽きっぽい性格」、「優柔不断な性格」、「体調を崩しがち」、「時間にルーズ」、「せっかちな性格」などという短所を答えるのは、絶対に止めましょう。

 

飽きっぽい性格 = 仕事を辞めるリスクがある

優柔不断な性格 = 決断力がなく仕事を任せにくい

体調を崩しがち = 仕事を休みがちで周りに迷惑がかかる

時間にルーズな性格  = 当たり前の事ができず約束を守れない

せっかちな性格 = 落ち着きがなく仕事が失敗しやすい

 

というマイナスな印象を与えてしまいますからね。

 

その会社に入社した際に、デメリットをもたらしてしまうという内容をなぜ自ら暴露する必要があるのでしょうか?

たとえ本当にそうだとしても、これはあくまでもプライベートの会話ではなく、社会人としての適性を求められる場ですので、短所を質問された際は、そのような回答は全くの的外れなのです。

だからこそ、いかに柔軟性や協調性を持っているかという事をアピールする為にも、強みに言い換える事のできる短所を上手く伝える必要があるのですね。

物事は紙一重なことが非常に多い為、そうすれば、きっとこの人は何事も臨機応変にこなせる人なんだなと思ってもらえるはずですからね。

 

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会社に入社するような大事な面接なのにもかかわらず、的外れな答えをしてしまうだけで、あなたのイメージは大きなマイナスとなってしまいます。

ただ馬鹿正直にものを言えば良いという訳ではありませんし、そのような臨機応変さがない人は、きっと仕事も出来ない人なんだなと思われてしまう事でしょう。

面接は、あなたのありのままの姿をそのままに出せば良いという訳ではありませんので、嘘も方便」ということわざの通り、NGワードを言わないように社交辞令で返答する事も、時には必要なのです。

会社側からした場合、採用のアンマッチを防ぎ、会社の荷物とならないようリスクを回避したい為に、性格分析をしている質問となりますので、採用リスクのある短所を言うことによって、自ら不採用通知をもらいに行っているようなものですからね。

そのように、馬鹿正直に答えて不採用になってしまっては非常にもったいない為、ベストな回答方法ができるように、きちんと予習する事が面接で受かる為のコツと言えるでしょう。

その会社に入社するという事は、その会社が一生あなたの面倒を見なければならない為、少しでも違うなと思われた場合、不採用となってしまう可能性が高くなってしまいますからね。

 

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ただし、短所がないと回答するのもNGなのです

 

誰一人短所がない人なんて存在しないですし、自分が完璧人間だと思っている人程、タチの悪いことはなく、実際にはそんな事はありませんからね。

むしろ自信満々で短所がないと答える人は逆に怪しいですし、謙虚さのない人間を採用したいとは思わないでしょう。

そのように、少し矛盾しているかのように思うかもしれませんが、何事も程よさが大切だという事を忘れてはいけません。

だからこそ、自己分析をしっかりしている人だと思ってもらう為にも、プラスに見えるような短所を長所に見せるのが、一番ベストな対処法なのです。

 

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書類選考は通っても、中々面接が受からないという人は、短所を聞かれた際に、面接官の方が求めている回答を言えないからといった、いたってシンプルな理由なのです。

もちろん短所を聞かれないケースもあるかと思いますが、そこを理解しているかしていないかが、面接の合否を分ける分岐点といっても過言ではありません。

だからこそ、面接の際にどういうところを見られているのかを、きちんと覚えておきましょう。

しかし、対処法を間違えてしまうと、貴重な面接が失敗してしまう原因となりますので、志望している企業に入社する為にも、ここだけは絶対です。

面接に落ち続けている人には、見せ方が下手という共通の特徴がありますので、技術以外の質問をされた時に何と答えられるかが、とても大切なのです。

面接官の人も、あなたの臨機応変さを試しているだけですので、質問を真に受けず、是非今挙げました内容を参考にしてみて下さい。

 

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面接が上手くいき、より良い会社に就職できる事を祈ってます。

 

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